Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, СОУТ в СПб и ЛО
21 марта 2014 г. за №31689 в Министерстве юстиции зарегистрирован Приказ Минтруда России №33 от 24 января 2014г. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
Кроме того, данная Методика проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по ее заполнению была опубликована в Российской газете 28.03.2014г., официальном печатном органе, и следовательно через десять дней после опубликования, (т.е. с 08 апреля 2014 года) организации, занимающиеся СОУТ, смогут начать работать и оказывать свои услуги всем заинтересованным лицам.
Многие послабления, которые еще существовали в прошлом году при проведении аттестации рабочих мест, канули в лету. Очевидно, что законодатель идет по пути ужесточения требований к качеству рабочих мест и соблюдению работодателями прав своих работников.
Документы по охране труда, проверки трудовой инспекции, предписания ГИТ Санкт-Петербурга, СПб, специальная оценка условий труда
Как известно, с 01.01.2015г. в Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации статья 5.27  дополнена ст.5.27.1 об ответственности за нарушение требований охраны труда. Отсутствие специальной оценки условий труда рабочих мест предполагает отдельный состав административного правонарушения с увеличенной ответственностью, а именно: Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее не проведение, будет влечь наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
На настоящее время стоимость специальной оценки условий труда одного рабочего места так называемого "офисника" составляет порядка 1000 руб. (при большом объеме заказа цена может начинаться от 600 руб.). Согласитесь, что при минимальном штрафе для юридических лиц в шестьдесят тысяч (а трудовая инспекция, как следует из практики общения с ней, неохотно привлекает к ответственности должностных лиц) заставляет всерьез задуматься работодателя о соблюдении трудовых прав работников.
Мы призывает не откладывать на потом проведение специальной оценки условий труда и готова организовать и успешно пройти СОУТ. Спецоценка позволит любому работодателю своевременно выявить вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах, а также не только устранить их, но и сдать отчетность в ФСС с данными, позволяющими выплачивать взносы на социальное страхование в минимальном размере. 
Скачать текст Приказа Минтруда России №33 от 24 января 2014г. "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" с приложениями Вы можете с официального сайта Минтруда РФ.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru