Новости охраны труда и правовые новости
Минтруд России определил способы информирования работников об их трудовых правах, которые необходимо применять работодателям с 1 марта 2022 года
Вышел Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н "Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда".
К таким формам информирования относятся, в частности:
- ознакомление работника при приеме на работу с условиями трудового договора, заключаемого с работодателем, в котором указываются трудовые права работника и информация об условиях труда;
- ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;
- ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях;
- ознакомление работника с требованиями должностной инструкции, инструкций по охране труда, перечнем выдаваемых на рабочем месте СИЗ, требованиями правил (стандартов) по охране труда и других локальных нормативных актов работодателя.
В зависимости от своих финансовых возможностей и в дополнение к указанным формам работодатели могут также применять иные способы информирования работников об их трудовых правах, в том числе:
- с использованием визуальной/печатной информации;
- с использованием видеоматериалов;
- с использованием интернет-ресурсов.
При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников может осуществляться в электронной форме.