Новости охраны труда и правовые новости
С 1 марта 2022 года вводятся в действие рекомендации работодателю по учету микроповреждений (микротравм) работников.
Минтрудом России был опубликован Приказ от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников". Рекомендации в данном приказе разработаны в целях совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в организации, предупреждения производственного травматизма.
В приказе указано, что основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (оповещаемому лицу).
Оповещаемому лицу после получения информации о микроповреждении (микротравме) работника рекомендуется убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
Также оповещаемому лицу рекомендуется незамедлительно информировать специалиста по охране о микроповреждении (микротравме) работника.
При информировании уполномоченного лица рекомендуется сообщать:
— фамилию, имя, отчество (при наличии) пострадавшего работника, должность, структурное подразделение;
— место, дату и время получения работником микроповреждения (микротравмы);
— характер (описание) микротравмы;
— краткую информацию об обстоятельствах получения работником микроповреждения (микротравмы)
При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней.
Уполномоченному лицу по результатам действий, проведенных в соответствии с пунктом 8 рекомендаций в данном приказе, рекомендуется составлять Справку. Помимо этого, уполномоченному лицу рекомендуется обеспечивать регистрацию в журнале соответствующих сведений, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений.
При подготовке перечня соответствующих мероприятий рекомендуется учитывать:
— обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах;
— организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда;
— физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы);
— меры по контролю;
— механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.