Новости охраны труда и правовые новости
Обучение по охране труда по программе «В»
В соответствии с новым Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» внесены изменения в программы по обучению охране труда. Данный документ заменил Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29.
Обучение требованиям охраны труда – это один из видов обучения охране труда, который обязан организовать работодатель. Это указано в пункте 4 Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее – Правила).
Программа по охране труда в объеме 40 ч. заменяется на следующие программы:
• Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (программа А);
• Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов (программа Б);
• Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности (программа В).
В данной статье рассмотрим подробно программу «В».
Продолжительность изучения данной программы не менее 16 часов, 25% которых должны быть отведены на практические занятия.
Примерный перечень тем представлен в Приложении 3 к Правилам.
Обучение должно быть проведено не позднее 60 дней после приема на работу или перевода. Исключение – п. 7 Правил, когда условия труда не меняются. Далее – не реже одного раза в год.
ИП проходит обучение до приема на работу первого сотрудника.
Внеплановое обучение – по основаниям в п. 50 Правил, в течение 60 дней после наступления события, если иное не установлено ГИТ.
Обучение проходит с отрывом от работы или дистанционно.
Обучению подлежат (П. 55-56 Правил):
• работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности;
• лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности, определенные локальными нормативными актами работодателя.
Обучение происходит:
У работодателя – по собственным программам, зарегистрированным в Минтруда (раздел IX Правил).
В организации или у ИП, аккредитованных в Минтруда, по аккредитованным программам (п. 106 Правил, ПП от 16 декабря 2021г. №2334):
• руководитель организации или ИП;
• руководители филиалов организации;
• председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
• специалисты по охране труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;
• лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 Правил.
Минимальное количество работников для обучения представлено в Приложении 4 к Правилам.
Ранее основным подтверждением того, что работник прошел обучение по соответствующим программам, является удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. По новым правилам главную роль будет играет именно протокол. Выдавать или нет слушателю удостоверение, теперь учебный центр или работодатель, организующий внутреннее обучение, будут решать самостоятельно. Протокол проверки знаний оформляется в бумажном или электронном виде.
В протоколе проверки знаний указывается:
• полное наименование учебного центра или работодателя;
• дата и номер приказа учебного центра или работодателя о создании комиссии по проверке знаний;
• Ф.И.О. председателя, его заместителя и членов комиссии;
• наименование и продолжительность программ обучения;
• Ф.И.О., профессия, место работы лица, прошедшего проверку знаний требований охраны труда;
• результат проверки знания требований охраны труда;
• регистрационный номер записи о проверке знания требований охраны труда в реестре лиц, прошедших обучение в учебном центре и у работодателей, осуществляющих деятельность по обучению работников вопросами охраны труда.