Новости охраны труда и правовые новости
Рассмотрение трудового спора по месту жительства истца
В Гражданский-процессуальный кодекс РФ внесены изменения, облегчающие подачу исковых заявлений, заявлений о выдаче судебных приказов, по спорам вытекающим из трудовых правоотношений.
С 03.10.2016г. Федеральным законом N 272-ФЗ вносятся изменения в ст. 29 ГПК РФ с целью предоставления возможности работникам подавать иски о защите своих трудовых прав по месту жительства или по месту исполнения договора. До принятия законодателем данных изменений требования, вытекающие из трудовых споров, подавались по месту нахождения ответчика (работодателя).
Возможность предъявления исков в суд по месту жительства работника или по месту выполнения трудовой функции позволит:
- эффективнее защищать трудовые права работников при смене юридического адреса работодателя либо его регистрации в другом субъекте РФ;
- снизить материальные потери граждан, не получающих зарплату, в том числе при вахтовой, дистанционной работе, а также с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнение функций материнства и воспитания детей, наличие членов семьи, нуждающихся в уходе).
В случае, если у Вас возникли сложности связанные с трудовыми взаимоотношениями ООО "Росзащита" может помочь Вам. Мы обладаем квалифицированным штатом юристов, положительной судебной практикой и наработанным опытом, который позволяет качественно представить Ваши интересы. Мы с удовольствием будем рады видеть Вас среди наших клиентов. Со стоимостью сопровождения трудового спора можно ознакомиться здесь...